Program o wartości 1,113 mld forintów (około 12,5 mln zł) skierowany jest do kadry kierowniczej i kluczowych pracowników.
Fot. Waberer's
Waberer’s stawia na ciekawy benefit. Co zaoferował wybranym pracownikom?
Węgierska firma transportowo-logistyczna Waberer's ogłosiła uruchomienie programu własności akcji pracowniczych (ESOP).
Ten artykuł przeczytasz w 1 minutę
Pozostało 82% artykułu do przeczytania.
Dołącz do premium lub zaloguj się i skończ czytanie
Uczestnicy, których liczbę firma oszacowała na 40 osób, staną się właścicielami Organizacji Programu Akcji Pracowniczych (ESOP) Waberer’s, a przyznane środki przeznaczą na zakup akcji spółki. Program obowiązuje od 19 grudnia 2023 r.
Zgodnie z polityką wynagrodzeń ESOP, uprawnieni uczestnicy mogą otrzymać wypłaty pieniężne ze sprzedaży tych akcji, pod warunkiem osiągnięcia określonych celów EBIT zawartych w planie strategicznym spółki.
Najwcześniejszy potencjalny termin wypłaty to rok 2026.
W europejskim sektorze transportu programy typu ESOP nie są powszechnie stosowanym benefitem. W 2018 roku francuska firma Stef Transport wdrożyła porównywalny program akcjonariatu pracowniczego. W ramach tej inicjatywy wszyscy pracownicy z co najmniej trzymiesięcznym stażem pracy mogli otrzymać akcje spółki i konta oszczędnościowe.
Program Stef Transport stał się precedensem dla modeli akcjonariatu pracowniczego w europejskim sektorze transportu.
Ten artykuł jest dostępny dla subskrybentów trans.info premium
Nie trać dostępu do swoich ulubionych treści od dziennikarzy oraz ekspertów z branży TSL.
- ciesz się czytaniem BEZ REKLAM
- dostęp do WSZYSTKICH artykułów
- dostęp do WSZYSTKICH „Magazynów Menedżerów Transportu”
- dostęp do WSZYSTKICH nagrań wideo i podcastów
- Poznaj wszystkie korzyści
Wypróbuj przez 30 dni za darmo.
Każdy kolejny miesiąc 29,90 zł
Masz już subskrypcję?Zaloguj się