To reakcja na trudne warunki rynkowe, wzrost kosztów związanych z inflacją i zmieniające się zachowania klientów.
Fot. DPD
DPD redukuje zatrudnienie w Niemczech. W ten sposób chce zwiększyć konkurencyjność
DPD poinformowało o planach redukcji etatów w ciągu dwóch najbliższych lat. Według niemieckiej spółki operatora decyzja ma na celu wzmocnienie konkurencyjności i zapewnienie długoterminowych wyników.
Ten artykuł przeczytasz w 1 minutę
Pozostało 67% artykułu do przeczytania.
Dołącz do premium lub zaloguj się i skończ czytanie
DPD w ciągu najbliższych dwóch lat zwolni 1,4 tys. pracowników w Niemczech, zmniejszając tym samym kadrę z obecnych 9,6 tys. stanowisk do 8,2 tys.
Według DPD redukcje stanowisk mają zostać przeprowadzone „w sposób możliwie najbardziej akceptowalny społecznie”. Firma będąca znaczącym graczem niemieckiej branży kurierskiej odnotowała gwałtowny wzrost wolumenu transportu podczas pandemii COVID-19, osiągając siedmioprocentowy wzrost w 2021 r. Jednak spadek popytu po pandemii doprowadził do ograniczenia wolumenów paczek w Niemczech w 2022 r. o 8,8 proc. To spowodowało konieczność restrukturyzacji.
DPD, spółka zależna francuskiej firmy Geopost, konkuruje na niemieckim rynku dostaw paczek z gigantami branżowymi takimi jak: DHL, Hermes, GLS i UPS. Redukcje stanowisk pracy są częścią strategii DPD mającej na celu dostosowanie i zwiększenie elastyczności w obliczu zmieniającej się dynamiki rynku.
Ten artykuł jest dostępny dla subskrybentów trans.info premium
Nie trać dostępu do swoich ulubionych treści od dziennikarzy oraz ekspertów z branży TSL.
- ciesz się czytaniem BEZ REKLAM
- dostęp do WSZYSTKICH artykułów
- dostęp do WSZYSTKICH „Magazynów Menedżerów Transportu”
- dostęp do WSZYSTKICH nagrań wideo i podcastów
- Poznaj wszystkie korzyści
Wypróbuj przez 30 dni za darmo.
Każdy kolejny miesiąc 29,90 zł
Masz już subskrypcję?Zaloguj się