A múlt heti tárgyalások a fuvarozó és a sztrájkoló sofőrök között vérmes reménnyel kecsegtettek, hogy a sztrájk a német A5-ös gräfenhauseni parkolójában gyors véget ér. Akkoriban, miután a sofőrök megígérték, hogy a rakományt kiszállítják az ügyfeleknek, a sofőrök megkapták a fizetésüket.
A héten azonban egyikük sem kapott fizetést, így a sztrájk kiéleződött.
Már több mint 120 sofőr sztrájkol a német Autohofnál, amely a szociális dömping elleni küzdelem szimbólumává vált.
A Grúziából, Üzbegisztánból, Tádzsikisztánból, Kazahsztánból, Kirgizisztánból, Ukrajnából és a Fülöp-szigetekről származó teherautó-vezetők egyre csak gyülekeznek Gräfenhausenbe, hogy a bérüket követeljék.
Egy sofőr még direkt oda is buszozott Lengyelországból. Azt mondja, hogy a társaságból senki nem hallgat rá – számol be Anna Weirich a „Faire Mobilität” kezdeményezésből, amely a helyszínen segíti a járművezetőket.
„Egyre több az olyan sofőr, aki nem céges kamionnal érkezett a helyszínre. Ebből is látszik, mennyire kétségbeesettek” – kommentálja az esetet a dvz.de német közlekedési szolgálat.
Volle Solidarität mit den LKW-Fahrern, die seit letzter Woche wieder in #Gräfenhausen protestieren, und die Zahlungen einfordern, die sie mit der Firma verabredet haben.✊#DGB @FaireMobilitaet @DGBHeTh @M_Rudolph_KS @skoerzell @AtemaEdwin pic.twitter.com/jtjP3gpnfj
— DGB – Deutscher Gewerkschaftsbund (@dgb_news) July 26, 2023
A megrendelő is felelős
A hesseni autópálya-megállóban sztrájkoló sofőrökkel kapcsolatban a Német Szakszervezeti Szövetség (DGB) hivatalosan is nyilatkozott, hangsúlyozva a nagyvállalatok közös felelősségét és a történteket.
Végső soron nemcsak az állami hatóságok, hanem (a fuvarozók ügyfelei – szerkesztői megjegyzés) is a felelősek” – mondta Michael Rudolph, a DGB Hesse-Thuringia elnöke szerdán egy helyszíni bejáráson.
„Elvárom, hogy az ügyfelek is ellenőrizzék, hogy betartják-e a törvényt (a fuvarozók – a szerk. megjegyzése)” – tette hozzá.
Eez év eleje óta az ellátási láncok felügyeletéről szóló német törvény bizonyos kötelezettségeket ír elő a német nagyvállalatoknak, amelyek célja az emberi jogok és az ökológiai normák megsértésének megakadályozása a globális ellátási láncokban. Ebbe beletartozik a munkavállalókkal szembeni egyenlőtlen bánásmód tilalmáról és az irányadó minimálbér szerinti díjazásról szóló elvárás is.