Hét évvel ezelőtt három járművezető az FNV néderlandi szakszervezetek támogatásával beperelte a munkáltatót. A cég „szisztematikusan” nem fizetett javadalmazást a túlórákért. A munkaadó egyoldalúan megállapította, hogy a járművezetőknek meddig kell, hogy tartson az egyes műveletek elvégzése. Ha tovább tartott, a többlet munkaidőt automatikusan korrigálták, így nem volt alapja a túlóra kifizetésének.
Ez ellentétes a néderlandi kollektív munkaszerződéssel. A munkaadó felelősségre vonhatja a járművezetőit, akik nem tartották magukat a cég által kidolgozott iránymutatásokhoz, ez azonban nem vezethet ahhoz, hogy nem fizet a ledolgozott órákért – derül ki az ítéletből, amely legutóbb a Leeuwardeni Fellebbviteli Bíróságon született.
A határozat értelmében a cégnek ki kell fizetnie a többlet munkaidőt.
Örülök, hogy ennyi év után végre lezárhatom ezt a fejezetet” – mondja Hans Maatman, a három kamionos egyike, akit a rtvoost.nl néderlandi portál idézett.
Denny Karakusevic, az FNV jogi asszisztense szerint a kifizetett összegek több ezer euróra rúgnak.
Az egyik járművezető követelt javadalmazása már 4.600 euróra rúgott hat hónap alatt. Véleményem szerint az esély, hogy a Vos Transport munkavállalójaként ne legyen elmaradt javadalmazásod, elég csekély” – tette hozzá Karakusevic az rtvoost.nl számára.
A Fellebbviteli Bíróság a Vos Transport terhére rótta a betekintés megtagadását a ledolgozott órák jegyzékébe. És nem először. 2014-ben és 2021-ben a bíró ugyancsak elmarasztalta a Vos Transportot hasonló ügyekben.
Fontos ítélet
Denny Karakusević arra számít, hogy a bíróság határozata nem marad észrevétlen a fuvarozási szektorban.
A munkaadók számára ennek jelnek kell lennie, hogy nem ignorálhatják büntetlenül a kollektív munkaszerződéseket. A munkavállalóknak ez jel, hogy megéri bejelenteni a visszaéléseket a cégüknél” – teszi hozzá.