– Dowiecie się, jak Staffly wykorzystuje moc technologii, aby zoptymalizować proces rekrutacji, oferując firmom i kandydatom zupełnie nowe możliwości. Odkryjcie jak aplikacja przekształca tradycyjne podejście do rekrutacji oraz wpływa na efektywność procesów rekrutacyjnych – mówi Mariola Glinka.
Prowadząca cykl “#SpedycyjneRewolucje” jest przekonana, że innowacje mogą napędzać postęp i pomagać firmom z sektora TSL w osiąganiu nowych szczytów efektywności i zadowolenia z pracy.
– Staffly jest tego doskonałym przykładem, demonstrując siłę, jaką niesie ze sobą integracja zaawansowanych technologii z codziennymi wyzwaniami branżowymi – dodaje Mariola Glinka.