По данным Международной организации труда при ООН, многие квалифицированные специалисты сейчас находятся в поиске работы. Однако украинский рынок труда сильно изменился.
Количество вакансий уменьшилось даже в ИТ-секторе, несмотря на то, что эта сфера оказалась едва ли не наиболее подготовленной к войне, а работники мобильные и гибкие. По данным портала по поиску вакансий в IT Dou.ua, сейчас их около 40 проц от довоенного уровня.
Рынок труда стал принадлежать работодателям, а из-за падения доходов компаний многие из них прибегли к увольнениям работников и сокращению зарплат.
По данным Европейской бизнес ассоциацией (ЕБА), к концу мая уже почти половина компаний (47 проц.) полностью возобновила свою работу, а другая часть опрошенных предприятий работает с определенными ограничениями или частично.
Чтобы удержаться на рынке, компании должны были существенно пересмотреть свои расходы – в том числе на содержание персонала. Стандартными путями оптимизации таких расходов стало перевод работников на половину ставки, сокращение количества рабочих часов или оформление отпуска за свой счет. По данным ЕБА, увольнения фиксировались только у 8 проц. компаний.
Другой путь для „оптимизации” – сокращение зарплат. На такой шаг решились 13 проц. опрошенных ЕБА компаний. При этом доля бизнеса, который в полном объеме выплачивает зарплату, достаточно высока – 63 проц.
На рынке труда – большая конкуренция
Во время информационного телемарафона, руководитель сайта по поиску работы Work.ua Артур Михно подтвердил, что на рынке труда наблюдается большая конкуренция. По его словам, на данный момент в Украине в большом спросе такие специальности, как менеджеры по продажам, консультанты, менеджеры зала и менеджеры по работе с клиентами.
Вместе с этим, по словам эксперта, в первую десятку входят: вакансии водителей, бухгалтеров, поваров, руководителей, кассиров и офис-менеджеров. Кроме этого, наблюдается рост отрасли рабочих специальностей строителей, но в топ они пока не вышли.
„Возможно, это связано с тем, что все же строительные специальности, наверное, через интернет ищут несколько меньше, но мы видим рост в этом сегменте тоже”, – рассказал он.
Также, Михно объяснил, что происходит с зарплатами. Они сейчас показывают незначительное изменение в сторону уменьшения, где-то в рамках 10 проц, с точки зрения вакансий и резюме. К тому же, наблюдается чрезвычайная конкуренция на получение работы.
„Если например до войны одна вакансия набирала до 10 отзывов за неделю, то сейчас это может быть более 40 отзывов. То есть конкуренция для того, чтобы получить работу значительно возросла, и те, кто ищут работу, должны понимать, что отправить один, два, три отзыва на вакансию этого сейчас недостаточно. Нужно пересмотреть все, что есть, и стараться максимально откликаться и искать дальше. Вакансии есть, они открываются новые, закрываются очень быстро. То, что может сделать соискатель – это максимально активно на них откликаться”, – добавил эксперт рынка труда.
Наиболее пострадавшие сферы
Больше всего пострадала металлургия. Большие заводы этого сектора разрушены или существенно повреждены – прежде всего речь идет об „Азовстале” и Мариупольском меткомбинате им. Ильича. Только на этих двух предприятиях работало суммарно около 30 тысяч украинцев.
Кроме того, что их уничтожение повлекло за собой прямые потери рабочих мест, это повлияло на большую цепь поставщиков – от добывающей промышленности, до пошива униформы и защиты для сотрудников. Многие металлурги будут вынуждены менять сферу деятельности и переквалифицироваться.
Труднее всего найти работу в недвижимости, финансах, страховании, юриспруденции, сфере обслуживания (гостиницы, рестораны, кейтеринг) и образовании. До недавнего времени в этот перечень входила также автомобильная отрасль, но для возобновления работы заводов на Западе Украины ситуация улучшилась и даже показала небольшой прирост по сравнению с довоенным временем.
Самые востребованные профессии
Наиболее востребованными являются рабочие специальности. Так, по данным work.ua, в начале мая таких вакансий было больше всего – почти 7 тыс. А уже в начале июня grc.ua зафиксировали рост предложения на 20 проц.
Чаще всего работодатели ищут водителей грузовиков, монтажников, грузчиков, комплектовщиков и упаковщиков товаров. В grc.ua говорят, что спрос на работников рабочих специальностей будет расти, ведь все больше компаний начинают возобновлять свою деятельность.
Кроме того, в наиболее востребованные специалисты входят специалисты из сферы продаж, ИТ, а также фармацевты, аграрии и строители. Что касается последних, то в начале войны спрос на их услуги был минимален, но благодаря восстановлению дорог, инфраструктуры и домов количество вакансий возросло, отмечает Березовская.
Как сообщает УНИАН, количество вакансий в Украине на сегодня уменьшилось в 20 раз по сравнению с довоенным временем.