Duński potentat logistyczny A.P. Moeller Maersk i 11 innych korporacji porozumiało się w sprawie poprawy warunków socjalnych europejskich kierowców ciężarówek.
Do porozumienia przystąpił Maersk, a także inny globalny operator – XPO Logistics, oraz kluczowi klienci Maerska: Ikea, H&M i BMW. Sygnatariuszami porozumienia są też Volkswagen, Scania, Volvo, Postnord i Raben. Wszystkie te firmy będą wymieniać się doświadczeniami na platformie Odpowiedzialny Transport Samochodowy (Responsible Trucking) wspieranej przez CSR Europe.
Na platformie opublikowano wytyczne socjalne, którymi kierować mają się sygnatariusze. Obejmują one m.in. takie kwestie jak: praca przymusowa, nękanie, czas pracy i odpoczynek, wynagrodzenia kierowców, brak dyskryminacji, wolność zrzeszania się i rokowań zbiorowych, zdrowie i bezpieczeństwo, dostęp do obiektów, wypoczynek i rekreacja.
„Wspólne przedsięwzięcie z klientami i innymi firmami jest bardzo ważne, aby poruszyć kwestie środowiskowe i socjalne, tym bardziej w kontekście systemowych wyzwań łańcucha dostaw. Przez platformę Odpowiedzialny Transport Samochodowy Maersk staje na czele kształtowania konkretnych ulepszeń warunków socjalnych kierowców ciężarówek w Unii Europejskiej” – powiedział Henrik Larsen, dyrektor ds. zaopatrzenia w Maersk.
Jak podkreśla Maersk, sprawy społeczne i kwestie zrównoważonego rozwoju nabierają rosnącego znaczenia w branży spedycyjnej i logistycznej. Powodem są rosnące wymagania klientów, organów regulacyjnych i społeczeństw. Choćby unijny Pakiet Mobilności porusza kwestie odpoczynku kierowców i ich czasu pracy.
Fot. Maersk