Észtország kiterjeszti a kiküldetés szabályait a kabotázst végző járművezetőkre

A gyakorlatban kötelező az észt Munkafelügyeletnek a következő információk átadása:

– családi- és utónév, személyazonosító okmány, vagy személyi szám, tevékenységi terület, lakcím vagy munkaadó székhelye és kapcsolattartási adatok,

– a munkáltatót képviselő személy családi és utóneve, valamint adatai,

– a kiküldetésbe küldött munkavállalók száma, nevei és születési dátumai, valamint a személyazonossági dokumentumaik száma,

– a kiküldetés várható időtartama annak kezdetével és befejezésével együtt,

– a kabotázsra megbízást adó észt cégnél a családi- és utónév, személyi azonosító szám vagy adószám, tevékenységi terület és székhelyre vonatkozó adatok, valamint kapcsolati adatok,

– az észt céget képviselő személy családi- és utóneve, elérhetőségi adata,

– a tevékenységi körre vonatkozó információ, amelyen a kiküldetésben lévő dolgozó dolgozni fog Észtországban és a munkahely címe.

Mindezen adatokat egy űrlap segítségével a posting@ti.ee címre kell elküldeni – számol be a CETM.

Ezen felül az észt Munkafelügyelet felszólíthatja a kabotázst végző járművezető munkaadóját, hogy biztosítsa az alábbi dokumentumokat:

• munkaszerződés,
• munkaidőre vonatkozó információ,
• bérjegyzék, amelynek meg kell felelnie az észt követelményeknek a miniálbér vonatkozásában, amelynek összege 3,48 euró/óra.

Az IRU-ra hivatkozva a szervezet azt magyarázza, hogy a cégeknek nincs szüksége képviselőre, mint például Franciaországban. Azonban minden fent említett dokumentumot tárolniuk kell hét éven keresztül.

Kemény bírságok

Az irányelv előírásainak megsértése esetén a fuvarozók kemény bírságra számíthatnak:

• akár 1200 euró (természetes személy) és 3200 euró (jogi személy), ha a munkakörülmények nem kerültek betartásra,
• akár 1200 euró (természetes személy) és akár 32.000 euró (jogi személy) esetén, ha a kabotázs nem került bejelentésre.